8?/span>19日,省特?/span>召开2020q度技术带头h考核专题?x)?/span>?/span>院科技委员?x)成员?/span>技?/span>带头人参?/span>?/span>?x)?/span>Q?/span>副院镉KC?/span>?x)?/span>?/span>
?x)上Q?/span>15?/span>技术带头h紧扣“学?fn)交、技术工作、院内培训和技术指导工作、科研及(qing)标准制修订完成情况以?qing)论文发表情况”等五个主要斚w的考核内容以及(qing)期间完成的其他技术工作,逐一q行?/span>工作q职Q?/span>对自w存在的薄弱斚w和不行了梳理Q提Z下一步改q措?/span>。考核专家l对一q来技?/span>带头?/span>的技?/span>工作?/span>U研业W和技术团队能力培ȝ斚w取得的成l给予充分肯?/span>Q对每位技?/span>带头人的工作和《技术带头h工作手册》填写情况进行了点评Q?/span>q对2021q度技?/span>工作提出?/span>新的要求?/span>
院长王晓?/span>在ȝ讲话?/span>指出Q技?/span>人才?/span>省特?/span>的未来,?/span>Ҏ(gu)事业持箋发展的不竭动?/span>?/span>技术带头h考核作ؓ(f)省特院的一常态化、制度工作,在院内营造了团结协作、创新进取、比学赶的良好氛围Q?/span>?/span>单位?/span>可持l?/span>发展和h才梯队的培养提供了有力的人才保障和智力支持?/span>
他强调,技术带头h?/span>充分发挥“火车头”的C作用、带动作用和辐射作用Q?/span>d加压Q找准定位,U极提升自nl合素质Q切实推动院技术能?/span>和科研水q?/span>?/span>提升?/span>他表C,面对未来市场化改革浪潮,省特院要q一?/span>夯实人才基础、强化队伍徏设,着力打造一支有能力、有zd、有战斗力的优秀队伍Q以高质量技术h?/span>推进Ҏ(gu)事业q赶越q上新台阶?/span>