8?0日上午，我院召开?018q度技术带头h考核专题?x)议Q马琰副院长L?x)议?/span>
?x)上Q?4位技术带头h围绕“科研及(qing)标准制修订完成情c(din)学?fn)交、承担的院内培训和技术指导工作Q务、重要的技术工作以?qing)论文发表情况”五个主要方面进行了(jin)详细的汇报?/span>
汇报l束后，由院U技委员?x)部分成员组成的考核l对14名技术带头hq行?jin)评议。考核l充分肯定了(jin)技术带头h队伍一q来取得的工作成l，指出?jin)工作中存在的不Iq对2019q度工作提出?jin)以下七点要求?x)一是要加强对组内技术骨q的培养和指|二是在参与科研活动中不但要发现问题，更要注重研究问题的根源、方法改q，提升(g)验能力；三是要勇于承担院内安排的各项技术培训工作，U极发挥传帮带作用；四是在检验检现场技术指gQ应注重针对性和保留见证材料Q五是要U极参加外部交流、技术研讨会(x)Q掌握行业技术发展和最新动态；六是要按照时间节点积极发表论文，注重论文质量Q做到论文研I方向能够解军_作实践中遇到的实际问题；七是U极投n院内U研目的立和推进Q推动我院向更高层次的科研水qq。此外，考核l对我院技术带头h工作的组l实施部门提Z(jin)要求Q一是h力资源室要印发《技术带头h工作手册》，完善技术带头hq度工作计划和工作日志的~写工作Q二是科研技术室要在院内l常性筹办案例分析技术交会(x)、检验检技术交研讨会(x){活动，为全院检验h员提供良好的技术交^収ͼ在我院营造浓厚的技术探讨氛围?/span>
王晓桥院长在ȝ讲话中指出，以技术带头h和技术骨q组成的队伍Q是我院的核?j)力量所在，我院能否实现跨越式发展将立于这个队伍的发展和壮大。技术带头hq个荣誉U号Q是作ؓ(f)对专业技术h员能力和水^的认可和肯定Q院内应优先从W效、评优、培训交等斚w向技术队伍倾斜。他希望Q技术带头h珍惜荣誉Q再接再厉，牢记Ҏ(gu)人的使命Q发挥各自专业优势干好本职工作，Zh民生命胦(ch)产安全保驾护航。他要求Q我院要建立合理的学术带头h、技术带头h和技术骨q梯队，完善技术h才上升和退出机ӞȀ励有志向、有理想的年d志不断加入，?j)我院l合(g)验技术水q一步提高，U研工作不断q上新的台阶Qؓ(f)Ҏ(gu)事业的蓬勃发展做出更大的贡献?/span>
Ҏ(gu)动?/a> 