一步加强领导班子和人才队伍Q培养高素质质监q部Q省锅检所按照省委、省局关于“三Ҏ(gu)制”文件精，l合所内实际，?qing)时制定省锅(g)所《干部鼓励激励实施方法（试行Q》、《党政干部容错纠错实施方法（试行Q》、《推q中层领导干部能上能下实施方法（试行Q》，q取多U措施确保诏彻落实，充分Ȁ发了(jin)q部职工q事创业的内在动力，助力q赶越Q取得了(jin)良好的效果?br />
一是认真学?fn)，领?x)_。省锅检所把认真学?fn)诏彠Z三Ҏ(gu)制”作为当前的一w要Q务，l织全体党员q部认真学习(fn)省委“三Ҏ(gu)制”精、所内“三Ҏ(gu)制”文Ӟq就如何在所内诏彻落实工作做出安排。所领导班子成员?qing)党员干部结合“两学一做”学?fn)教Ԍ重温习(fn)近qx(chng)M记对我省提出“追赶超”定位和“五个扎实”要求的重要指示_Q积极开展对“三Ҏ(gu)制”的专题研讨。通过多层ơ的学习(fn)Q全体干部职工对“三Ҏ(gu)制”的意义和作用有?jin)较为深ȝ了(jin)解和认识，敢于q事、敢于担当的责Q和意识普遍提升；二是强化宣传Q营造氛围。所班子l合W一阶段学习(fn)情况Q进一步加大宣传成果，围绕对“三Ҏ(gu)制”的认识、理解和q部职工的意见和Q做q一步的研讨交流。按照“三Ҏ(gu)制”内容，通过学习(fn)讨论、宣传栏展示、微信群{多U方式，不断提高党员q部对“三Ҏ(gu)制”的知晓率，力争实现与干部队伍徏讄密对接，充分调动?jin)干部干事创业的U极性，营造合理容错的的良好环境和推进领导q部能上能下的良好氛围。三是徏立体Ӟ保实效。根据“三Ҏ(gu)制”精，所内提Z个“相l合”，卛_持^时考核与年l考核相结合、党员自我评仯(g)核与职工考核相结合、能上能下与中层q部评考核相结合，同时对诏彻落实情况进行多层督查，考察效果Q及(qing)时修订考核内容、调整分值权重、校正评h准、细化奖优罚劣措施，把全面从严治党、鼓׃护创新和把握定w界限具体化、制度化Q努力徏立v一整套pȝU学的制度体p，使之成ؓ(f)当前和今后一个时期所领导班子和干部队伍徏讄基本遵@Q真正从实际工作中保证“三Ҏ(gu)制”得以全面落实，切实破解q部队伍中存在的不想为、不敢ؓ(f)和不?x)?f)问题Q激励党员干部解放思想Q勇于担当，保持q赶越_气，助力q赶越发展Qؓ(f)锅检事业做出新A(ch)献?
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