省锅(g)所不断强化人才技术队伍徏?/span>
推动U技兴检战略不断深入
Z(jin)贯彻落实U技兴检、h才强(g)战略Q进一步增强机构技术能力和对特U设备安全监察的技术支撑力Q省锅检所重视专业技术队伍徏设，重点加强?jin)技术带头h选拔、培充R考核和管理。一是搭建^収ͼ制定?jin)《陕西省锅炉压力容器(g)验所关于选拔培养所技术带头h实施办法》，在全所专业技术h员(sh)选拔技术带头hQƈ规定技术带头h需带领
2?
3名技术骨q从业务学习(fn)、检实c(din)科研工作等全方位开展传、帮、带Q二是加强管理，所里同技术带头h{订q度目标d书，从业务技术指对{科研、h才培充R论文发表等斚w明确目标dQ年度末由所技术委员(sh)(x)Ҏ(gu)术带头h工作q行全面考核Q同时所里落实优惠政{，为技术带头h开展工作创造条Ӟ三是专业覆盖。所技术委员(sh)(x)q日召开专题?sh)(x)议Q对d
2名所技术带头hq行?jin)考核Q又从技术h员(sh)选拔
4名同志ؓ(f)本年度所技术带头hQƈҎ(gu)技术能力和专业特点分别定?jin)各自的专业侧重点，涉?qing)锅炉、压力容器、压力管道检验技术及(qing)无损(g)技术、焊接技术、理化与节能试技术等领域Q实现各专业全面覆盖。通过Ҏ(gu)术带头h和技术骨q的重点培养Q省锅检所技术带头队伍专业逐步齐全Q传、帮、带作用得以进一步提升，人才l构q一步趋于合理，为科技兴检q一步夯实了(jin)人才基础。同Ӟ所技术委员(sh)(x)q拟定下半年在全所范围内进行超声检大比武Qƈl织业务骨干历q检验案例进行汇总，在全所技术h员(sh)q泛分析讨论Q促(j)q技术h员在(g)验检实践中不断提升发现问题、分析问题、解决问题的l合能力?
~写Q夏锋社
陈文?
批准Q王泉生
2012
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